Rapport d'information sans mission
L’égalité salariale
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SCORE_PHRONESIS_V1
45 / 100
- ✓Documents liés(1 document(s))20/20
- ○Diversité des types de documents(1 type(s) distinct(s))5/15
- ✓Actes procéduraux(2 étape(s))10/20
- ○Scrutins publics liés(Aucun scrutin public lié)0/15
- ○Amendements(Aucun amendement)0/10
- ○Résumé de vulgarisation(Absent)0/10
- ✓Empreinte civique(Présente)10/10
Formule détaillée dans la méthodologie.
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- LibertéNon abordé
Pourquoi ?
Le rapport traite de l'égalité salariale sans aborder directement les libertés individuelles.
- ÉgalitéRenforce
Pourquoi ?
Le rapport vise explicitement à renforcer l'égalité salariale entre les hommes et les femmes.
- SécuritéNon abordé
Pourquoi ?
Aucun élément dans le rapport ne traite de la sécurité au sens large.
- Vie privéeNon abordé
Pourquoi ?
Le sujet de l'égalité salariale ne concerne pas directement la vie privée.
- SolidaritéNon abordé
Pourquoi ?
Le rapport ne mentionne pas de mesures de solidarité ou de redistribution.
- Responsabilité individuelleNon abordé
Pourquoi ?
Aucun aspect de responsabilité individuelle n'est abordé dans le rapport.
- État de droitNon abordé
Pourquoi ?
Le rapport ne traite pas directement de l'état de droit.
- Efficacité économiqueNon abordé
Pourquoi ?
L'efficacité économique n'est pas un axe central du rapport.
- DurabilitéNon abordé
Pourquoi ?
Le rapport ne mentionne pas de mesures liées à la durabilité.
- SouverainetéNon abordé
Pourquoi ?
La souveraineté n'est pas abordée dans le cadre de l'égalité salariale.
Repères civiques (non mesurés) : DDHC 1789 et DUDH 1948 — voir méthodologie.
Chronologie
- —
Travaux
- 27 janvier 2026
Dépôt de rapport
Scrutins liés
Aucun scrutin public lié à ce dossier. L'adoption d'un texte peut se faire à main levée, sans trace nominative.
Amendements
0 amendement(s).